梅河口：创新干部选拔新机制 培养建立农机生力军
梅河口：创新干部选拔新机制 培养建立农机生力军
日期： 2006-08-01 来源：梅河口市农机局
梅河口市农机局大胆创新后备干部选拔任用机制，他们严格按照《党政干部选拔任用工作条例》及相关文件，结合对各直属单位及各农机工作站上半年工作的检查验收，采取民主推荐、党委把关选拔的原则，把一大批德才兼备、能够担当重任的年轻同志筛选出来，培养出一支勇于开拓的农机干部队伍。
今年以来，新组建的梅河口市农机局党委一班人，坚持以人为本，认真贯彻落实科学发展观，注重发现人才、培养人才、选拔人才、使用人才，并严格按照“三个代表”重要思想总体要求，对坚持远大理想信念，能够充分发挥党员先进性，有本事，有基层工作经验，理论水平、专业技术水平较高，具有创新思维的年轻党员，重点加强培训、培养，努力打造实用型人才，有力地促进了农机工作的健康发展，为社会主义新农村培养塑造优秀人才。（衣俊成 张砚清）
梅河口市农机局大胆创新后备干部选拔任用机制，他们严格按照《党政干部选拔任用工作条例》及相关文件，结合对各直属单位及各农机工作站上半年工作的检查验收，采取民主推荐、党委把关选拔的原则，把一大批德才兼备、能够担当重任的年轻同志筛选出来，培养出一支勇于开拓的农机干部队伍。
今年以来，新组建的梅河口市农机局党委一班人，坚持以人为本，认真贯彻落实科学发展观，注重发现人才、培养人才、选拔人才、使用人才，并严格按照“三个代表”重要思想总体要求，对坚持远大理想信念，能够充分发挥党员先进性，有本事，有基层工作经验，理论水平、专业技术水平较高，具有创新思维的年轻党员，重点加强培训、培养，努力打造实用型人才，有力地促进了农机工作的健康发展，为社会主义新农村培养塑造优秀人才。（衣俊成 张砚清）
